交通タクシーに勤務するタクシー乗務員の4種類のシフト体制と、ステップアップについてご紹介します。
シフト体制について
入社後、基本的にまずは4勤2休のシフトから始めていただきます。
これは、2人（相番と言います）で1台の車両を使う、浜松独特のスタイルです。
自分の1日目は相番の4日目、自分の2日目は相番の明休日、自分の3日目は相番の公休日、自分の4日目は相番の1日目という具合に1台の車両を交替で運用しています。
もし金曜日や土曜日などの繁忙日がシフトの休日に当たったときには、振替休日制度を使って繁忙日に出勤し、代りににシフトの日を休むこともできます。つまり売上を作るのもお休みを取るのも、自分の計画次第です。有給休暇と振替休日を計画的に利用して長期休暇を取って旅行へ、という社員もいます。
その他のシフトには、2勤1休、日勤、夜勤があります。ライフワークバランスを考えて、自分に合ったシフトを選ぶことができるようになります。
| シフト体制 | 勤務時間 |
| 4勤2休 | 1日目 7:00 ～ 15:00 2日目 8:00 ～ 22:00 3日目 13:00 ～ 2:00 4日目 16:30 ～ 3:30 |
| 2勤1休 | 6:30 ～ 19:00 |
| 日勤 | 8:00 ～ 17:30 |
| 夜勤 | 18:00 ～ 4:00 |
ステップアップ
営業成績・人柄・その他を考慮し、副班長・班長へとステップアップできます。
副班長・班長になると、ジャンボタクシーの運転やホテルその他での会場整理や社内業務もお任せます。
また、運行管理者やユニバーサルドライバー（UD）、第三級陸上特殊無線技士など、各種資格も取得できます。
班長の後は、教育係長・内勤課長・次長・部長へとステップアップすることもできます。
当社の方針
当社では、労働時間の短縮や有給休暇の積極的な取得など、働き方改革にも取り組んでおり、プライベートの充実も大切にしています。のんびり仕事をしたい人、しっかりと稼ぎたい人、どちらにも働きやすい環境を整えています。目標を持って、高いモチベーションで仕事に臨む先輩たちの姿をぜひご覧ください。
また、当社は障がいを持った方の採用も積極的に行っております。話し合って配慮する部分もありますが、基本的には健常者と全く変わらない形で勤務しております。社内に第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置し、いつでも相談に乗れる環境を整えております。